社内ベンチャー

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社内起業: 交渉は「勝ち負け」ではない。交渉で押さえるべき三つのポイント

1.交渉の成功の鍵とは?交渉の成功の最大の鍵は、相手の立場やニーズを理解し、共感を得ることにあります。相手の立場を理解する:会社や上司の立場から、どのような懸念や期待があるのかを予測し、それに応える形で提案を構築します。利益を共有する:あな...
新規事業

もやもやをチャンスに変える方法 : 「何かやりたい」と感じながら、具体的なアイデアが浮かばない…

「何かやりたい」と感じながら、具体的なアイデアが浮かばない...もやもやしていても大丈夫、もやもやしているだけであなたはエラい。もやもやする気持ちは、新しい可能性への糸口「もやもや」とは、内なる情熱と現状のギャップから生まれるもの。自分の興...
社内ベンチャー

「社内起業学」卒業生の活躍例:和の心でグローバルなホテルを変える、一人の女性リーダーの情熱

高級ホテルの本当のおもてなしとは何か。数多くの観光客やビジネスマンが訪れるその場所で、彼らにどうしたら心からの安らぎや喜びを感じてもらえるのだろうか。今の会社のやり方を変えたい。彼女はそんな思いを抱いて「社内起業学」を受講した。国際ブランド...
社内ベンチャー

「社内起業学」卒業生の活躍事例 : コンサル会社が社内起業で日本酒を造る理由

こんにちは「社内起業学」教授のデュークです。「社内起業学」卒業生のその後の活躍ぶりの報告が続々届いています。今回ご紹介するのは、なべさん 国内コンサル会社にお勤めです。彼と私はもともと酒友として全国を一緒に飲み歩く仲間です。その彼が”会社を...
キャリアアップ

社内起業に適した個人の素養と資質 6選

社内起業に適した個人の素養や資質は、リーダーシップ、創造性、リスク対応力など、特定のスキルや性格特性が求められます。以下、すべての資質を最初から兼ね備えている必要はありませんが、これらを意識して自己改善をしていくことで、成功への可能性を高め...